На главнуюПисьмоКарта сайтаКризис: история, приметы, мнения и прогнозы экспертов.

Банки РФ

Анализ финансовых показателей банков
Список банков в РФ
Банковский кризис


 




 
 
Banklist
Росавтобанк

ФИЛИАЛ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ" АКБ "ИНВЕСТБАНК"



АКБ "Инвестбанк" (ОАО) - крупный универсальный банк федерального уровня, объединивший четыре кредитных организации: ОАО «Воронежпромбанк» (Воронеж), ОАО «Гранкомбанк» (Екатеринбург), ЗАО «Конверсбанк» (Москва) и калининградский АКБ «Инвестбанк».
Все четыре кредитные организации, которые вошли в состав объединенного Инвестбанка, относились к числу признанных лидеров в своих географических регионах и сферах экономической и финансовой деятельности, а общий результат объединения их усилий многократно превзошел и умножил сумму сложенных эффектов.

На сегодняшний день Инвестбанк представлен на территории крупнейших промышленных центров европейской части России и Урала, а общее количество его клиентов превышает 200 000.

Кадровая политика Банка нацелена на формирование сплоченного, высокопрофессионального, работоспособного и мотивированного коллектива. Банк стремится создать оптимальные условия для реализации потенциала каждого сотрудника, независимо от занимаемой должности.

Банк рассматривает кадровый потенциал как капитал, приобретаемый в ходе конкурентной борьбы, а расходы на него - как долгосрочные инвестиции в развитие бизнеса.

Кадровая политика Банка строится на следующих принципах:

    * Персонал - ключевой ресурс Банка, важнейшее условие обеспечения доходов и качества предоставляемых услуг;
    * Развитие бизнеса Банка за счет максимального использования человеческого капитала;
    * Ориентация на достижение единой цели и высокие стандарты качества исполнения должностных обязанностей;
    * Верность традициям, сплоченный и лояльный коллектив высококвалифицированных специалистов;
    * Совместная ответственность за персонал (ответственность за развитие, мотивацию, за надлежащее исполнение должностных обязанностей, формирование лояльности персонала и разделение корпоративных ценностей руководители несут наравне со службой персонала);
    * Создание условий для плодотворной работы каждого сотрудника путем оснащения рабочих мест в соответствии с современными стандартами и требованиями
    * Действующего законодательства РФ в области охраны труда;
    * Равные возможности для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей;
    * Зависимость карьерного роста и вознаграждения сотрудников от их профессионального уровня, деловых качеств и личного вклада в результат работы всего Банка;
    * Поддержка и внимание к каждому работнику Банка;
    * Использование прогрессивных форм и методов управления персоналом с учетом соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации.



Все банки
на начальную - карта сайта - письмо - контакты